目前，北京市正在籌建“企業(yè)誠信聯(lián)盟”，要求加盟的企業(yè)必須是正規(guī)化經營的企業(yè)；在市場上正常開展自主經營活動；內部有比較規(guī)范的人力資源管理體系；視人才為第一生產力�，F(xiàn)已有清華同方、中科軟、新浪、百度等７０家高新技術企業(yè)表示將參加組建“誠信聯(lián)盟”。這些所謂的“企業(yè)誠信聯(lián)盟”還表示，將通過建立員工誠信檔案等手段，來對員工進行管理。（８月２日《新京報》）

無疑，對這些企業(yè)來說，如果真能通過有效的管理手段，避免其員工出現(xiàn)種種惡性競爭行為，這自然是市場之福，是廣大消費者之福。但我以為，首先要搞清楚的問題是，對這些加入聯(lián)盟的企業(yè)來說，誰給了它們“誠信企業(yè)”的身份。換言之，這些“企業(yè)誠信聯(lián)盟”本身的“誠信度”又如何能夠保證呢？

我注意到，“企業(yè)誠信聯(lián)盟”對于加盟的企業(yè)要求標準，僅僅停留在要求這些企業(yè)是正規(guī)化經營的企業(yè)，在市場上能正常開展自主經營活動，視人才為第一生產力等等。這樣的標準，讓我啞然失笑。很顯然，這樣的標準，根本就不能成為什么“資格審查”的標準，試想，對那些不是正規(guī)經營的企業(yè)，或者不能自主經營的企業(yè)來說，它們連合法性身份與正常的經營能力都得不到保證，又談什么“誠信企業(yè)”呢？

由此可見，這個“企業(yè)誠信聯(lián)盟”的審查標準，完全就是一個“虛設的標準”。更可笑的是，能夠賦予這些企業(yè)“誠信資格”的最重要的主體，即廣大消費者，卻集體失語。一個最簡單的道理是，企業(yè)誠信與否，從根本上講，發(fā)言權在于消費者。在我看來，這樣自封的“企業(yè)誠信聯(lián)盟”，本身就根本不具備任何的“誠信度”。

那么，為何又有那么多的企業(yè)參加到這個“企業(yè)誠信聯(lián)盟”中來呢？原因并不難理解，在市場同質化趨勢非常嚴重的今天，消費者面對不同的商家產品，大都會將那些講究誠信的企業(yè)的產品視為精神層面上的“最佳商品”。這也就意味著，如果企業(yè)有了“誠信企業(yè)”這樣的身份符號，就可能成為促成消費者選擇消費自家產品的“臨門一腳”。

我以為，要認真保證“企業(yè)誠信聯(lián)盟”的誠信度，就只有由純粹中立的市場中介機構來對這些企業(yè)的產品質量與服務進行評選，通過廣大消費者的參與，最大限度地實現(xiàn)市場對企業(yè)產品與服務的最終界定。否則，這樣的“企業(yè)誠信聯(lián)盟”，既可能成為一種權力尋租的依托，更可能造成對消費者的誤導，不利于市場的健康發(fā)展。