【源碼開放】季度獎管理系統(tǒng)

roych · 發(fā)表于 2012-11-5 12:08:21

本帖最后由 roych 于 2012-11-15 13:20 編輯

這是離開深圳之前寫的。接下來我會沉寂一段時間，有什么問題，大家可以給我站內(nèi)短消息或者郵件什么的。
必須承認，這并不是我寫得最好的。不過，對于新手來說，應(yīng)該可以學習的地方還是有的。
我覺得，寫一個軟件，最重要的還是流程，這也是為什么我會在主界面上貼上流程的緣故。從順序上來說，一般是先確定流程，然后是確立模塊（這里說的不是VBE里的模塊哦），再考慮表設(shè)計，查詢等等。
以本例來說，流程上是：

1、確定參與季度獎核算人員【基礎(chǔ)數(shù)據(jù)】→確定每個區(qū)域的獎金【基礎(chǔ)數(shù)據(jù)】→確定個人分數(shù)【基礎(chǔ)數(shù)據(jù)】→確定其它獎勵【基礎(chǔ)數(shù)據(jù)】→計算獎金【計算方法】→導出數(shù)據(jù)。
2、由此可見，模塊至少得以下幾個：人員信息、崗位基數(shù)、個人分數(shù)、其它獎懲【計算獎金可合并在一起】、導出數(shù)據(jù)�？闪砑訁�(shù)維護。把模塊分析完之后，可以先創(chuàng)建主界面（美觀性可以在后面再處理）。這樣的好處在于：a、不會落下哪個模塊沒寫。b、方便逐個調(diào)試模塊。
3、接下來就是確定表了。對應(yīng)的表應(yīng)該有：人員信息表、區(qū)域基數(shù)表、個人分數(shù)表（由于公司設(shè)置的項較多，附件中大約有5個外鏈表，最后聯(lián)合查詢匯總在一起）、最終獎金表。為什么沒有“其它獎勵”表？——因為涉及到計算方法，為了讓大家更清晰計算過程，就把一些相關(guān)字段都放在最終獎金表中了�！獞�(yīng)否拆分，可以根據(jù)實際而定�；镜谋泶篌w如此。各個字段該如何設(shè)置，這里不再一一說明。
4、接下來便是模塊的編寫了。每個人都有自己的編寫習慣。而我的習慣是把表設(shè)計完之后，就開始逐個編寫模塊。例如第一個模塊是人員信息，該設(shè)置哪些動作查詢（追加、刪除、更新等），當無法實現(xiàn)這些查詢時，該編寫哪些VBA代碼等等。這些都是要考慮的。寫完一個就調(diào)試一個。這樣的好處在于出了問題很容易發(fā)現(xiàn)，不足則對整體性把握可能不夠強。所以全部模塊寫完之后，還應(yīng)進行一次全面調(diào)試。
啰里啰嗦地講了這么多，希望大家不覺得我過于絮絮叨叨。好了，喜歡的話就下載吧（用戶名：G13，密碼：roy2012）。
日期控件已更新，歡迎大家測試。

游客，如果您要查看本帖隱藏內(nèi)容請回復

先自我獎勵一番，{:soso__3943448463613330755_3:}